Pourquoi ?

Coaching individuel

un accompagnement qui accélère votre développement,
de façon profonde et durable

  • Rejoindre le ‘chemin haut’ de votre poste : cap clair, leadership authentique, équipe mobilisée, gestion du temps et des priorités.

 

  • Aborder vos nouvelles fonctions avec efficacité : perception des dynamiques en jeu, dosage observation/action, focus sur les enjeux-clé, alliances.

 

  • Consolider votre posture de leader : style unique, compétences émotionnelles, affirmation avec justesse, influence, art de décider.

 

  • Tracer votre itinéraire professionnel : sens, leviers de motivation, mobilisation des forces et de la « zone de génie »

 

  • Rebondir après une étape délicate : équilibre vie pro/perso, prévention de l’épuisement, régulation du stress, identification d’un nouveau cap.

Coaching d'équipe

une intervention pour donner au collectif la possibilité
d’atteindre de nouvelles zones de puissance

    • Renforcer la collaboration au sein de votre équipe : découverte des complémentarités et des ressources, gestion des différences, amélioration de la cohésion, développement des compétences émotionnelles au service de l’action du groupe, codes communs.

 

    • Améliorer l’efficacité et la gouvernance : clarification des rôles, engagement affirmé vers un cap stratégique, développement des réflexes managériaux, ‘désilotage’.

 

    • Accompagner les transformations complexes : gestion des changements organisationnels, adaptation à des contextes incertains, intégration d’objectifs nouveaux, M&A.

 

  • Favoriser l’autonomie de votre équipe : niveaux de délégation, ajustement du contrôle, subsidiarité, prises de décision au bon niveau.